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手机系统测试工程师的主要职责
手机系统测试工程师的主要职责1
职责：
1、 参与评审软件需求说明书，防止需求遗漏、错误和对用户需求的曲解，输出评审结果及测试需求;
2、 参与软件测试规程、测试用例的制定和评审;
3、 了解测试对象、软件测试策略、软件测试采用的工具和 *** ，并根据项目软件测试计划进行实施;
4、 根据软件测试规程、测试用例进行测试，记录测试结果;
5、 编写软件测试报告，并对测试结果进行初步分析;
6、 对软件测试规程和测试用例中的缺陷，及时提交修订需求;跟踪验证缺陷的解决情况。
职位要求：
1. 中专以上学历，通讯、电子、计算机应用相关专业优先，英语必须四级以上水平。
2. 1年以上手机测试相关工作经验;熟悉手机测试标准、流程及测试内容;
3. 熟练运用办公软件及有关测试工具;
4. 沟通能力良好，工作踏实稳重，具备优秀的分析判断力，具备高度的团队合作意识和责任心。
手机系统测试工程师的主要职责2
职责：
1、执行现有测试用例，包括软件测试和硬件测试;
2、负责对发现的软件问题进行跟踪分析和报告;
3、负责构建测试环境，设计测试用例;
4、负责内部产品功能测试、系统测试，及对产品的功能、性能及兼容方面的全面测试;
5、负责外部公测的前期协调，用户反馈的搜集、整理、鉴别和跟进工作;
6、在项目中保持有效沟通，推动问题解决，与产品经理、开发工程师等密切合作。
任职资格：
1、大专以上学历，有3年或以上手机软件测试经验;
2、熟悉测试流程、测试理论及测试 *** ;
3、具备良好的需求、问题分析能力;
4、具备良好的内外部沟通能力以及团队协作精神 ;
5、有丰富的系统技术知识，熟练使用BUG管理系统;
6、熟悉Android系统者、或熟悉测试工具者优先;
7、熟悉并掌握app的兼容性测试、自动化测试，能独立完成测试用例编写者优先。
手机系统测试工程师的主要职责3
职责:
1、负责手机平台端的测试和品质管理工作
2、参与需求分析、设计评审，制定全面的测试方案
3、设计测试用例并执行测试和编写测试报告
4、测试质量分析与测试 *** 改进
5、评估自动化实现范围，参与自动化落地建设
任职资格:
1、全日制本科学历
2、具备1年以上手机基本驱动/安卓框架/音频/相机/蓝牙/NFC等模块测试经验者优先，能独立承担或主导复杂软件的功能测试和性能测试，能熟练使用python写测试脚本
3、能熟练掌握各种软件测试 *** ，有较强的品质意识
4、具有良好的沟通能力和逻辑思维能力，能够承受一定的工作压力
手机系统测试工程师的主要职责4
职责：
1、根据产品规范编测试计划，设计测试数据和测试用例;
2、实施软件功能测试，创建和执行测试脚本以满足测试需要，完成对产品的.集成测试与系统测试，对产品的性能及客户上线和项目验收测试任务，并对软件bug进行跟踪分析和报告;
3、协助开发人员分析bug原因，提交产品功能优化、性能改进的建议。
任职资格：
1、熟悉手机测试过程，熟悉常见的缺陷管理工具;
2、熟悉手机功能测试、性能测试，黑盒测试 *** ，能写简单测试计划、根据软件需求编写测试用例;
3、熟悉bug跟踪管理工具;
4、有较强的逻辑分析能力和学习能力，工作责任心强，细致有耐心;
5、2年以上软件测试经验，有一定的GPS测试经验者优先。
手机系统测试工程师的主要职责5
1.手机行业5年软件测试，外单，整理收集客户需求，参与评估客户需求。
2.提交客户和销售需求以邮件方式发送到方案公司，和方案随时保持沟通软件需求的正确性和合理性 。3.配合电子工程师确认硬件效果(主要包括摄像头，TP，LCD，音频等)。
4.负责新项目的软件跟踪、测试、验证，确保软件满足项目量产需求。
5.随时以微信或 *** 方式与客户沟通，确保软件需求的正确性和稳定。
6管理软件版本，清晰记录版本详情 。
7.释放量产软件和量产文件到产线，跟进产线试产和量产的相关软件工作。
8.完成销售部所有样机的硬、软件测试，确保样机功能完善。
9.对于量产软件遗留的问题进行总结，避免后续其他机型出现同样问题
手机测试工程师是做什么的
分两种：
1
其实说白了就是手机出厂前的检测人员，学过手机维修的人或者动手机的人都行.
2
还有一种是手机在做出工业样品之后，为批量生产而对样品进行全面检测的专业人员，其实这种人也不一定，有很高的学历，一般本科生经过培训都行。
软件测试工程师累
目前来说，软件测试工程师门槛低，薪资高，简单易学，是很多IT小白转行的主要选择。那么软件测试工程师的工作累吗?今天就来讨论讨论。
大家可能都有所耳闻，软件开发工程师大都是996工作是，有时可能还需要熬夜加班，工作非常累，基本没有太多休息时间。有些人可能就觉得IT行业都是如此，其实并不是这样。软件开发因为工作量大，而且敲代码比较费脑力和体力，所以相对来说会累一些。
软件测试工程师则不会，一般是正常上班族的工作8小时，双休的作息，加班往往也很少，只要按时按量完成工作就可以。软件测试工作也并不需要太多脑力，只要按照经验和 *** 去进行测试就可以了。所以其实软件测试工作是不太累的。另外软件测试人员把测试出来的bug提交后，在软件着急上线的情况下，软件开发工程师往往要加班修改代码。所以软件测试人员加班的情况下，软件开发人员一般要陪同。而软件开发人员加班的时候，软件测试人员则不用陪同。
另外软件开发人员年纪大了，由于脑力和体力跟不上可能要被迫转行，软件测试人员则不需要。所以软件测试行业是职业生涯非常长的，想转行赚钱的小伙伴不妨考虑一下。
软件测试工程师待遇怎么样
软件测试工程师待遇怎么样
作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高。同时，软件测试的人才需求缺口超过30万人。可以说他们的职业前景非常广阔，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，高级测试工程师年薪可高达20万元。一起来看看软件测试工程师的待遇到底怎么样吧！
从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的趋势。
测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师和高级测试工程师。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。
高级测试工程师：
高级测试工程师年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的.行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。但对于目前流行的性能测试，手机APP测试，能编写脚本并修改脚本，也就是具有研发基础的测试工程师，年薪约15W-25W左右。
中级测试工程师：
中级测试工程师的年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。基本中级工程师占领市场大部分。
初级测试工程师：
初级测试工程师的年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。
从地域来看，广州地区该职位的平均年薪约为5万元;其中外商独资欧美企业的年薪更高，达到了8万元;合资/合作欧美企业也能拿到6.5万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。
北京地区软件测试工程师的平均年薪为7.2万元，需求只增不减，各大外包公司，出现抢人的状态。只要有三年工作经验的测试工程师，基本都可以达到1.2W以上的工资。如果按天付费的工程师，每日可达500-2000元/日。
上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.8万元;欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为8.9万和8.7万元;国营企业略高于平均线，达到7.5万元，其余各类企业则都表现平平。
杭州地区该职位的平均年薪达到了5.5万元。其中，外商独资欧美企业和合资/合资欧美企业的年薪相当，均为6.9万元;国营企业的薪资也颇吸引人，超过了5.9万元;民营/私企和合资/合作非欧美企业的年薪均不到5万元。
大连地区该职位的平均年薪为4.8万元。其中，外商独资企业和合资/合作欧美企业的年薪均超过了5.7万元;国营企业的软件测试工程师的年薪也近5万元左右，而民营/私企和合资/合作非欧美企业的年薪则相对较低。
上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的，一年平均有10天，北京、广州、大连均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。
著名跨国公司人力总监张汶女士表示，在北京，软件测试行业的从业者7成左右都拥有专科以上学历，本科学历的从业者的薪资约为大专学历从业者的1.33倍左右，而硕士学历的从业者薪资起点明显高于本科学历从业者，约为后者的1.49倍。一般外语能力精通者的薪资为平均薪资的1.29倍左右，熟练者为平均薪资的1.09倍，北京地区的平均年薪是全国各城市更高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元;国营企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元;合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。
据了解，想要成为一名合格的软件测试人员，不仅需要理解和掌握测试理论、标准和规范，还需要根据不同企业的产品特点，熟练操作一种甚至多种测试工具。软件企业在 *** 测试人员时一般要求计算机专业大专或以上学历，除了熟悉相关的测试理论和常用的测试工具外，还要有比较广泛的知识面，例如，掌握数据库知识、操作系统知识、编程知识等;具备计算机编码或测试相关工作至少 1 年以上经验。对于资深的软件测试人员而言，还需具备自主开发测试工具的能力。
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