内容导读：导航目录:1、公司员工***领导电脑聊天记录直接开除合法吗？2、为什么我把领导蛮横的聊天记录发群里，领导立马怂了？3、为什么我把领导私底下蛮横无礼的聊天记录发到公共群里，可以把领导气得想找我打架？4、同事不配合我工作...……
导航目录:
- 1、公司员工 *** 领导电脑聊天记录直接开除合法吗？
- 2、为什么我把领导蛮横的聊天记录发群里，领导立马怂了？
- 3、为什么我把领导私底下蛮横无礼的聊天记录发到公共群里，可以把领导气得想找我打架？
- 4、同事不配合我工作，我就把同事不配合工作的证据聊天记录，汇报给领导，让领导去和他沟通，这样有问题吗？
- 5、我只有跟领导微信的工作内容聊天记录.这算证据吗
- 6、男朋友出去吃饭,怕我不想信他,把和领导的聊天记录截图给我看这是代表什么？
公司员工 *** 领导电脑聊天记录直接开除合法吗？
公司员工 *** 领导电脑聊天记录，这种行为直接开除应该算合法的，如果定性为窃取公司机密未遂，可能被拘留，只开除算轻的了。
为什么我把领导蛮横的聊天记录发群里，领导立马怂了？
为什么你把领导的聊天记录发群里领导立马怂了。那是因为领导肯定有很多的过头话把话说大了！一定是喝酒之后说的话吧！你的这种做法虽然领导怂了。即使领导被整下台了。对你也是没有什么好处的。因为下一任领导一定会。防着你的。即使当面。不说背后。他也会暗地中。防范着你的一切。所以你的这种做法。不仅对领导不利。对你本身也是没有任何好处的。
为什么我把领导私底下蛮横无礼的聊天记录发到公共群里，可以把领导气得想找我打架？
一，领导也有难处，面对事情太多，压力太大，有时候可能难免急躁。
二，还是要适当理解领导。包括维护领导的颜面。
三，有矛盾，可以私下里谈一谈，相互理解。或者请其他人帮忙调解说和。
而不要把事公开，闹大。
同事不配合我工作，我就把同事不配合工作的证据聊天记录，汇报给领导，让领导去和他沟通，这样有问题吗？
当然有问题，这样事情没有交代。你应该把事情的进展和卡点同步出来。告诉领导目前开在哪里，需要什么帮助。这样事情也有交代，领导也知道是谁不配合你。做法会好很多
我只有跟领导微信的工作内容聊天记录.这算证据吗
微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（更好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁
男朋友出去吃饭,怕我不想信他,把和领导的聊天记录截图给我看这是代表什么？
他就是怕你不相信他，胡乱猜测，所以给你发了和领导的微信聊天截图，这是为了让你相信他，他这是在乎你的做法。