内容导读：导航目录:1、在哪里找厨师?2、厨师和老板发生争执,厨师说让老板找人老板说你明天就可以走,工资要不要...3、厨师辞职老板说要给他一个找人的时间,现在10天过去了老板还没找到人怎么...在哪里找厨师?1、找厨师的三种常见...……
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在哪里找厨师?
1、找厨师的三种常见途径：一是老板直接点将。这种方式主要适用于面积很小的餐馆。老板到和自己定位差不多的餐馆去吃，如果觉得菜肴比较好，想办法直接在这个店里挖人。
2、线下、线上。线下。家政服务中心提供找保姆、钟点工、月嫂、育婴师、育儿嫂、家庭厨师等家政服务，临时厨师可在当地家政服务中心。线上。可以通过各种线上平台发布 *** 信息，寻找合适的厨师。
3、更好的 *** 是先找到一些您信任的人，比如您的朋友或者家人，询问他们是否有推荐的厨师。您也可以在网上搜索，比如社交媒体、家政服务网站等，看看有没有推荐的厨师。
厨师和老板发生争执,厨师说让老板找人老板说你明天就可以走,工资要不要...
在发生争执之前至少厨师是干了自己应该干的工作，工资也应该是理当结清的。
辞职老板同意话，不给工资可以去劳动局起诉，要求偿还你工资。老板没马上同意你辞职，可以先交辞职报告，一个月后自动生效。如果老板同意马上走也可以马上离开。
老板也是在挽留你，但是，出于大男子主义不好意思直接和你说，也只能用这种比较委婉的语气和你说明天走也可以，说明你们之间已经有了深厚的友谊和信任。
当然这个需要你跟老板协商了。后续协商包括后续人什么时候到位，工作交接什么时候完成，交接内容，以及最后的离职时间。
福利不足 适当的福利不需要老板付出太大的代价，却能让厨师感受到关怀，如果这方面注意不够，很容易让厨师产生离去的想法。
厨师辞职老板说要给他一个找人的时间,现在10天过去了老板还没找到人怎么...
1、应该会吧，因为啥这个厨师是比较难找的，你知道吧，一既然给老板说了，老板也答应你了，你就耐心等几天吧，我觉得他能找到厨师肯定会爽快的给你结工资的。
2、很多晋升、加薪的挽留更多只是权宜之计而已，单纯是因为老板眼下没找到你的替代者，只要老板缓过劲来，将怎样对待你就真的不好说了。
3、一般用人单位都是这么约定的，都是找到人以后，再走。
4、给工资，就去劳动监察那里投诉你的老板。你还在做，老板就会找各种理由克扣你。
5、你好！像你说的这种情况，如果这个老板对你和员工都不错的话，你可以再帮他一段时间，但是，不是永远帮下去，而是有时间限制的。
6、其实目的就是给用人单位时间，以便做好工作衔接。所以老板这样做没有违法。
