内容导读：导航目录:1、“替会”现象困扰基层干部，这种现象该如何才能有效根治？2、同学没去上课我是班委帮着他找人替着点名后来被抓要求写检讨3、大学里让别人代点名会不会被发现？“替会”现象困扰基层干部，这种现象该如何才能有效根治？...……
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“替会”现象困扰基层干部，这种现象该如何才能有效根治？
所谓的“替会”，就开会时被通知的当事人不去参加，而是让下属去开会。
这种事确实很普遍，越是参加人数多的会议越是有这种情况，我就去代参加过县里的几次会议，什么创卫动员会、春运动员会之类的，也不知道台上的说啥，咱也不听，反正回去后，群里会有详细的要求发下来。
之所以这样，是因为会议通知上，每个座位编号都指定了人，如果空着，会被纪委督察到，动辄通报罚款。而只要座位上有人，也没人管坐的人是谁，是不是原来应该坐上去的人。
而在会议记录上，这个会议却是很成功的，会议通知精确到人，现场坐的满满的，还有督察的人在专门巡查，查人数查人玩手机睡觉等等。实际上呢，除了比较重要的那些人，或者有会议任务的人，别的基本都是代开的。
这样的会议能有什么效果？
而“替会”现象困扰的倒不一定是基层干部，更多的是基层临聘人员，自己开会自己落实，一旦出问题就全是自己的责任。
这种工作作风早就应该治理了，要不然会造成重复、低效率以及资源和人力的大量浪费。
首先，就是上级机关开会的时候要仔细斟酌研究，不能什么鸡毛蒜皮的事情都开会，能用通知传达解决的问题，就不必要开会了。尽量控制会议的规模和频次，着重开一些解决问题的务实会，少开一些宣传鼓劲的务虚会。
之所以找人开会，可能也是因为自己放下手头工作去开了，最后发现并没有什么实际作用，久而久之就厌烦了。
其次，就是对会场会议纪律的督察不要流于形式，完全可以抽查对人名和身份证啊，查到一次就开除，你看还有人敢找人替会吗？
如果找人替和自己去的效果和后果是一样的，那何不以开会为名去休息半天呢？
再者，不管是会议还是通知文件，最关键的还是在落实方面，其过程和形式不是很重要。
不管怎么样，我还是希望各种会议能少一点，特别是那些不解决实际问题的会议。
同学没去上课 我是班委帮着他找人替着点名 后来被抓要求写检讨
那就写呗，作为班委这么做确实不对，是纵容呐~
呵呵，你的问题不会是找人帮你写检讨吧O(∩_∩)O
大学里让别人代点名会不会被发现？
一般来说是不会的，尤其是人多的大课，但是我也遇到一些老师是要求学生举手示意的，还有站起来的……这主要是看老师