内容导读：导航目录:1、是不是经常找同事帮忙，会显得很没有能力，有的人就是因为经常找同事帮忙，领导不满意了？2、天天找人帮忙，是真正能把工作效率提高的吗？3、你的工作每次都是多到一个人完不成的，老板要求你每次都吩咐他亲戚给你帮忙，你会一...……
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- 1、是不是经常找同事帮忙，会显得很没有能力，有的人就是因为经常找同事帮忙，领导不满意了？
- 2、天天找人帮忙，是真正能把工作效率提高的吗？
- 3、你的工作每次都是多到一个人完不成的，老板要求你每次都吩咐他亲戚给你帮忙，你会一直找他帮忙吗？
- 4、一个人经常叫人家来帮忙，人家会不会烦！
- 5、麻烦别人寻求帮忙是好还是不好？
是不是经常找同事帮忙，会显得很没有能力，有的人就是因为经常找同事帮忙，领导不满意了？
如果你是刚入职的话，经常找同事帮忙是可以理解的。你是一个入职较久的老员工了，还经常找同学帮忙的话，领导就会怀疑你的工作水准。经常找同事帮忙，也是在耽误同事的工作时间，会影响同事的工作效率，领导也会不满意。
天天找人帮忙，是真正能把工作效率提高的吗？
我觉得不能，天天找人帮忙，一方面人家也会觉得烦，自己自身没有很好的去思考问题，所以我觉得很多时候自己要找对 *** ，当经验积累起来了，面对很多事情的时候你游刃有余，从而工作的效率就提高了，当然可以找人帮忙，在帮忙中同时也可以学习一下别人的处事方式，但是不建议天天找人帮忙，人情债是最难换的，要在学习中得到进步，小孩子都学过自己的事情自己做，所以加油，万事虽开头难，但结果往往是好的，相信你可以做好的！
你的工作每次都是多到一个人完不成的，老板要求你每次都吩咐他亲戚给你帮忙，你会一直找他帮忙吗？
不会。理由如下：首先这是你的工作，不是你老板亲戚的工作，自己的工作就自己想办法去解决，要么提升能力，要么跟老板要人。提升能力，包括工作拆解能力，把工作中最重要的先做，次要的不紧急的排后。这样安排后工作依然完不成，就可找领导反馈工作进度：完成到哪一步了，为何完不成。老板最忌讳的不是你的能力的问题，而是你的态度问题。你努力了，也取得进展了，但工作量超出了极限。一定要及时反馈，让老板知道现状以及你的价值。其次，总是找老板的亲戚帮忙，这是很忌讳的。对老板而言，老板的亲戚肯定比你走得更近，总是找人帮忙容易让人误解你的能力不行。如果碰到一个人品不好的，抢功劳不说，还容易被人诋毁，或背锅。总的原则是自己的事尽量自己解决，除非这本来就是一个合作的项目，责任一定要明细，少夹杂一些“免费”的帮助在里面，免费的东西通常代价都很大。
一个人经常叫人家来帮忙，人家会不会烦！
经常找人家帮忙，这个肯定也会烦的，前提也得是看你们之间是什么样的关系，有些帮忙要力所能及的东西不能太过于苛刻，同时自己有时候也得帮回人家，或者可以请别人吃饭，感谢话语等等
麻烦别人寻求帮忙是好还是不好？
不好，因为经常找人帮忙让自己会感觉自己没用，而且，生活中也需要多多自己去实践，别人能帮你一时，但不能帮你一世。