内容导读：导航目录:1、纪委通知单位分管纪检送人谈话该单位通知的流程？2、纪委问话大概是怎样的流程3、纪检找被调查人谈话是要移交嘛4、纪检委找人谈话会怎样纪委通知单位分管纪检送人谈话该单位通知的流程？直接通知到个人就可以了，...……
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纪委通知单位分管纪检送人谈话该单位通知的流程？
直接通知到个人就可以了，通知到个人后可以跟单位负责人汇报一下，其他人不要通知，要履行保密责任。
纪委问话大概是怎样的流程
一、寒暄几句
二、询问基本情况
三、逐个问题进行询问
四、严词教育，做思想工作
五、提问：你认为你在本次事件中有没有犯错？
注：如没有将事实交代清楚，则无限重复第四、五步。
六、签字画押后离开
纪检找被调查人谈话是要移交嘛
分情况，严重的需要移交。
在实践中，没有时间限制，这取决于被问话人的违纪程度。属于诫勉谈话，一般1～2小时，最多一上午或一下午。
如果是 *** 或双指，就看 *** 双指人的态度了。什么时候说清楚什么时候结束，什么时候回家等党纪政纪处理；严重违纪违法的，直接移送检察机关调查后提起公诉。
纪检委找人谈话会怎样
“被纪委约谈”是很火的一句话，因为很多时候，纪委谈话常常让有问题的官员闻风丧胆，基本上很多出事的官员，之前都是先被纪委约去谈话，这也说明了纪委约谈的力度。
约谈指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式，对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。而纪委的约谈机制却颇显神秘。
纪委谈话方式 主要分为六种
据了解，谈话是各级纪委常用的工作方式，据已有的公开报道，纪委谈话的方式有六种：教育提醒谈话、诫勉谈话、任前廉政谈话、 *** 谈话、谈话函询以及组织调查谈话等。
据了解，任前廉政谈话主要是为了传达上级党风廉政精神、通报警示案例、告诫走上岗位的领导干部要勤政廉政、履行好党风廉政建设分内之事。
而教育提醒谈话、 *** 谈话、诫勉谈话这三类就不那么轻松了。
教育提醒谈话是对党员干部思想上的困惑和不良倾向、工作生活中的违纪违法苗头、党性党风党纪方面的轻微问题进行谈话。
*** 谈话是对群众举报反映的问题当面向组织谈清楚，并根据情况进行适当教育。
诫勉谈话，谈话中将听取谈话对象对有关问题的解释和说明，并通过谈话进行告诫、劝勉，向其郑重指出存在的问题，促使其在规定的期限内改正错误。
谈话函询是纪检监察机关对反映问题线索的处理方式之一，气氛就要紧张得多。主要是指反映的问题具一般性，查清了只能给予轻处分或批评教育，或者反映问题不实而予以澄清的；反映问题笼统，多为道听途说或主观臆测，难以查证核实的线索。
而组织调查谈话也就是坊间常说的“ *** 谈话”。根据党内法规规定，由违纪嫌疑人在规定的时间、规定的地点配合组织调查，讲清有关问题。经过初核、立案，认为确有违纪事实，需要追究党政纪责任的情况下，纪检监察机关调查违纪违法案件的重要方式之一。
