内容导读：导航目录:1、劳务派遣公司怎么找？2、企业想招大量工人，应该去哪找？3、现在的工人越来越难招了，在哪里可以招到好的工人？4、咨询国内劳务中介公司5、目前国内有实力的人力资源或者劳务外包公司有哪些?劳务派遣公司怎...……
导航目录:
劳务派遣公司怎么找？
网上查询，一般需要以下条件：注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所（30平米以上）和设施（计算机、打印机、 *** 畅通等）；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。
有劳务派遣需求，一定要选择可靠负责的，比如今致人力公司，该公司2015年成立于上海, 是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构，立足上海辐射全国，经过五年的长足发展，服务人次10万+；搭建行业领先的人力资源管理系统（HRO系统），旗下轻松保更是帮助用户实现线上轻松缴纳全国社保，操作灵活便捷，是不错选择。
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企业想招大量工人，应该去哪找？
企业 *** 大量工人，吉工家来为大家介绍以下几种：
一、自我 *** 渠道：
通过线上和线下渠道结合 *** ，例如： *** 网站、企业官网、当地媒体、员工朋友圈、人才资源市场、中高职人才交流会等形式（线上招工找活记得找咱们吉工家哦）；
二、人力资源合作：
常规做法就是和人力资源公司、劳务派遣公司工作，也可以和中高职院校签订人才战略合作协议。利用企业资源为对应专业学生提供短、中、长期职业培训和规划，简单说就是类似于企业大学路线，毕竟企业用工也是多方向、需长久的；
三、地域业务打包：
利用一些偏远地区的人员优势，和当地的一些业务企业合作，条件允许也可以发展当地的分公司。这样更大化开发资源，直接利用当地劳动力开展生产和加工活动，可以一定程度减少外地人员本地使用的劳动力成本；
当然在 *** 过程中，准确的 *** 信息的传达、沟通等等也是比不可少的哦，可以让找活的兄弟们更准确的了解 *** 职位的工作相关的内容的哦
现在的工人越来越难招了，在哪里可以招到好的工人？
找工人有很多种方式：
1、通过朋友老乡介绍，这是传统的方式；
优点是大家知根知底，比较熟，配合起来默契；
缺点是圈子比较小不能满足大量用工的需求，技术水平参差不齐，而且有时候抹不开面子。
2、通过劳务公司找人：
优点是速度快，能及时响应，能找到技术水平较好的工人；
缺点是成本高，难度大，工人的单价也高；
3、通过 *** 的方式，比如在一些 *** 网站发招工需求；
这种方式不太适合一般的包工头，因为他们对 *** 不熟，对电脑也不熟，而且流程比较复杂。
4、还有就是“建固牛”了
总而言之工资高就好招了！！！！！！！
咨询国内劳务中介公司
您要办理出国劳务，可以通过中国中介，也可通过新加坡中介
要和中国劳务中介合作，必须找哪些商务部批准的劳务公司，要和新加坡中介合作，需要和新加坡劳工部挂牌的中介公司合作
但是新加坡中介的费用会比中国中介收的少很多，我建议你找新加坡的中介公司，而且付款流程都是以保障雇员为根本的
优盛国际劳务咨询公司，是新加坡的劳工部挂牌公司，你可以咨询他们
希望以上可以帮到您
目前国内有实力的人力资源或者劳务外包公司有哪些?
锐博集团创办于2002年，历经18年的长足发展，已成长为一家集人力资源服务、商业流程外包、信息技术外包、 *** 流程外包、智能设备研发、物流辅助服务等为一体的综合型现代服务业企业。公司现拥有子、分公司120家，分布于广东、海南、湖南、云南、湖北、江西、内蒙古、北京、上海、重庆等多个省市，并于广州及海口设有两所培训学院，公司服务过员工近百万人，是全国服务外包人数、经济实力、服务专业、操作规范等指标均排前列的服务外包供应商。 公司坚持以提升客户企业竞争力和体现劳动者价值为目标，以优质、高效的服务回报客户、贡献社会。同时积极投身于各项社会公益活动，在创造经济价值的同时积极承担社会责任，努力成为受社会尊重、可持续发展的企业。