内容导读：导航目录:1、boss直聘聊天记录吞链接怎么办2、boss直聘的***者看到的信息在哪里3、boss直聘怎么找回30天以前的聊天记录?boss直聘聊天记录吞链接怎么办之一步，点击进入boss直聘软件，登录进入app，...……
导航目录:
boss直聘聊天记录吞链接怎么办
之一步，点击进入boss直聘软件，登录进入app，进入的时候系统会自动定位在首页，总共就只有四个主界面，首页、发现、消息、我的。
第二步，点击消息，进入消息中心后，这里会展示全部的聊天记录，包括聊天的内容、企业信息和你们之间的对话，用户从这些对话中选择想要删除的联系方，选择之后长按。如果用户需要清除全部人的聊天记录，不需要一个个的操作，可以选择批量删除好友。
第三步，长按之后，会出现两个选项，包含置顶联系人、删除好友，点击删除好友，点击后聊天记录就会自动删除。用户如果想要删除聊天记录，必须先删除好友，和好友和聊天内容从消息清楚，如果用户只想要清楚里面的内容，而依然显示用户，现在还不能操作。
第四步，删除成功后，用户在进入到消息就不会出现该公司 *** 人和自己的聊天细节，而且数据也是永久删除，如果用户想要找回聊天记录，可能没有办法恢复。
boss直聘的 *** 者看到的信息在哪里
1、进入boss直聘“我的”页面，点击右上角设置。
2、进入“账号与安全中心”。
3、点击“个人信息管理”。
4、随后进入“个人信息浏览与导出”。
5、新页面会展示平台记录的个人信息，点击底部按钮可快速导出个人信息。
boss直聘怎么找回30天以前的聊天记录?
无法找回。boss直聘的聊天内容只保留30天，无论消息列表还是具体的历史消息，除非进行特殊标记才不会被清空。
清空原因：
1、产品角度：信息的时效性
大多数的用户不会和同一个公司在boss直聘上来回拉扯30天及以上。况且绝大部分情况下会转移到 *** /微信/邮件沟通，boss直聘相当于破冰软件。
简单类比陌生人社交产品可知，大多数的陌生人社交最后不都会导流到其他IM吗？如果做针对性的用研估算用户和企业HR之间在boss直聘上的交互内容应该控制在三屏的对话列表/记录的量级以内。
2、需求场景角度：求职场景的高频与否及时间分布特征
一般来说找工作都是在一段时间内密集的找，找到之后就很少登录 *** 类产品了，那下一次再频繁地登录就是换工作的时候了，这时候之前的聊天记录对用户来讲不大意义。
3、后台角度： 节省系统资源
清掉没有效力的历史冗余数据有利于节约服务器磁盘空间，简单评估一下，boss直聘这样量级的产品一天内，带状态变化的字段的空间占用量字段状态变化的I/O并发量也是非常的大。
4、用户体验角度：信息展示的有效性
为了提高沟通效率，减少过多消息及内容对用户的干扰。无论 *** 者还是求职者都不希望过多无效的沟通消息打扰。同时 *** 中沟通场景有区别于社交中聊天，所以具体 *** 中的沟通场景及衍生的问题也是boss重点需要关注的。