内容导读：导航目录:1、离职删除同事的人绝情吗?2、辞职走人后把同事全部删除了，代表什么性格？3、离职后,曾经工作的伙伴要不要删除微信?4、辞职后领导和同事的微信等联系方式要删除吗？你怎么看？5、在公司的电脑上登陆了微信，离...……
导航目录:
- 1、离职删除同事的人绝情吗?
- 2、辞职走人后把同事全部删除了，代表什么性格？
- 3、离职后,曾经工作的伙伴要不要删除微信?
- 4、辞职后领导和同事的微信等联系方式要删除吗？你怎么看？
- 5、在公司的电脑上登陆了微信，离职后才想起来聊天记录忘删了，请我们有什么办法能远程删掉吗？
离职删除同事的人绝情吗?
这个和绝不绝情没有关系的，有可能本身就有矛盾，让自己不开心的事情，忘掉这场人之常情。很正常，说明同事里没有值得当朋友的，工作是工作，生活是生活。
世间事，有对就有错，不可能有任何一件事情是完全正确，也不可能有任何一件事情是完全错误，之所以出现对与错的看法，无非是每个人看待的角度不同而已。
性格分析：
1、非常理性
人分感性和理性，但不管是哪种性格，都应该有一个适当的分寸。可有些人，却把某种性格发挥到了极致，变成了太过感性，以及太过理性。那些会在离职之后删除同事联系方式的人，很可能都具有一个非常理性的性格。
理性其实没什么不好的，但如果理性过了头，就很容易会造成某种误会。但他们自己往往不会在乎，因为无论别人怎么想，他们只选择对自己有利的方式去进行。既然他们觉得，离职后就没有再留着同事联系方式的必要，那代表着，这必定是对他们最有利的方式。
2、非常独立
性格独立的人，往往做事也非常有条理性。这些人的逻辑思维与想法，常常与大多数人都不相同。所以，很多人都无法理解他们的某些行为。就拿离职之后，会删同事联系方式这件事来说。能做出这种行为的人，很可能是性格非常独立的人。
因为这些人永远秉持着靠山山会倒，靠人人会跑的理念。他们无论做任何事情，都只会依靠自己，而不会指望任何外人来帮他渡过难关。所以，平时他们很少会去维系一些关系。当他们还在公司上班时，自然要避免尴尬。可一旦离职了，那他们就不会再对其有所顾忌，直接把联系方式删掉。
辞职走人后把同事全部删除了，代表什么性格？
辞职走然后把同事全部删除了，这样的人性格比较特立独行，而且也没有什么感情可言，所以这样的人还是比较可怕的！
事实上在职场中这样的人和事很常见，在一起工作上班的时候，关系特别的好，或者说整天聊天，一旦离职走后就变了，人走茶凉也不会有来往和交集，所以就会把对方删除，这个从侧面来讲可以理解，但这样的直接痛快，确实让人有一点心里不舒服，甚至是有一点不被重视！
我曾经就不止一次遇到过这样的情况！
我在物流公司上班也有十多年的时间了，算是公司的元老级别，这么多年交往过得同事和朋友也有很多，但没有真心一两个。有一次小李被调到我们车间，他年龄不大，30多岁，但小伙子特别的聪明伶俐，而且很能干，就是这点我非常欣赏他，平时也没少给他帮助，就像自己的亲兄弟一样相处，他对我也表示很感激，平时经常外出一起吃饭，家里的大事小情的话，他也都来往，所以说可以超出了同事之间的关系。
但是有一天他突然提出离职，原因是要回家结婚，女方不愿意异地分居，所以要求他回女方那里上班，小李无奈只得选择离开，但是他没有给我们说清楚理由，直接偷偷的办离职跑了，在半路上就把我的微信给删除了，我心里感觉特别的不舒服，因为这件事难受了好多天，是同事们劝我要大度一点，要接受现实。我也没想到他会如此的无情，一点情面和感情都不讲，让我不敢相信！
所以说在职场当中，只有同事关系没有朋友感情，有的人辞职后把同事全删了，也就意味着不想再和你有过多的联系了，所以也没有必要纠结。因为这样的人不懂得人情世故，完全不值得去过多的关注！
离职后,曾经工作的伙伴要不要删除微信?
不用。留着也没多大影响；除非你认为前任同事是自己没怎么打交道或者处事风格与自己不同的，我认为可以删除，留着也没多大意思，那些相处不错的不妨就留着，毕竟认识也是缘分。
减少无效社交
清理过的人脉，才叫人脉，减少无效社交，是轻松生活的开始。而在整理自己的朋友圈时，可以参考以下三点：
1.清理“躺尸人”
躺尸人，是指在近两年内都没有过互动的人，哪怕是过年时的一声群发问候，或者朋友圈里的一次点赞。如果超过两年都没有过任何交集，基本上就算是“躺尸人”了，那么今后双方大概率也不会有交集，留不留，都没什么用处。
2.清理让你不爽的人
朋友圈会有一群“清新脱俗”的人，他们喜欢在你发 *** 时，说上一句“脸P歪了”；或者在你晒出自己刚买的东西时，评上一句“又在炫富”，你的行为在他们那里，很难得到一句正面评价，对方却永远孜孜不倦，上赶着打击你挑刺。
自己明明看着这些话心里堵，还不删除，是要留着过年吗？
3.工作群等踢别退
无论是工作群还是前同事，建议离开后半年内先不要删除退出。工作群等自己被踢，更好别主动退出，这样可以保留曾经的部分聊天记录。如果未来工作交接有问题，能够有迹可循。
前同事也是同样的道理，别先急着清理。等确定不会再有工作内容上的纠纷后，再进行互删，对双方都好。毕竟能在微信上沟通，总好过对方天天给你打 *** 沟通。
辞职后领导和同事的微信等联系方式要删除吗？你怎么看？
现在很多人由于职业规划或家庭等原因，选择了离职或者跳槽到新的公司，在以前的公司也积累了很多同事的联系方式同事之间也加了微信私信和，微信群，不少网友就会纠结，离职之后这些联系方式是要继续保留还是删除掉，下面我们一起来看看怎么处理更得当。
一、保留领导和同事的手机号码和微信，办理完离职手续后工作微信群主动退出。
一般离职后领导和同事的联系方式和微信是没有必要删除的，做不了同事，还可以做朋友呀，而且职场上未来有需要双方合作或者帮忙的都可以用得上，所谓职场上朋友不嫌多，并且如果你主动删除他们的微信会显得没有礼貌，给领导和同事留下不好的印象。而微信工作群是需要主动退出的，办理完离职手续已经属于公司外的人员了，微信群里可能涉及到公司内部文件或者消息，一些领导比较介意，所以员工主动退出来是更好的办法。
二、其实离职后还是可以和原同事保持朋友关系，休息日可以约出来一起吃饭游玩。
关系比较好的同事，一般离职后还是可以联系的，没必要删除微信，其他关系不是很好的领导和同事，遇到节假日可以发送一些祝福微信，维护一下关系，微信朋友圈平时也可以多点赞互动互动。职场上其实朋友和人脉积累越多越好，虽然不在同一个公司工作了，但是未来无限可能，可能会成为合作伙伴关系在职场上再次相遇。
职场上与同事的相处需要多一些友好和耐心，你怎么对待他人，同时他人就怎么对待你，辞职后还是需要维护良好的关系，更好不要主动删除别人的微信，会给别人留下不好的印象。
在公司的电脑上登陆了微信，离职后才想起来聊天记录忘删了，请我们有什么办法能远程删掉吗？
微信目前好像还没有强制远程删除的功能。一个折衷的办法是：在手机上更改登录密码。这样，当假如有人试图在原电脑上使用自动登录功能开启你的电脑版微信时，会提示“密码错误”。这样，无法登录也就无法用一般 *** 查看你聊天记录中的文字信息（不包括图片）。
希望我的回答对你有用！