内容导读：导航目录:1、有请假的。领导为什么总让我去替班？2、请假需要找人顶班合理吗怎么说？3、同事有事请假，让我帮忙代班，这个忙究竟要不要帮？4、公司规定请假要找人顶替并且还要扣工资合理吗?5、我跟老板签了食堂承包协议,因...……
导航目录:
- 1、有请假的。领导为什么总让我去替班？
- 2、请假需要找人顶班合理吗怎么说？
- 3、同事有事请假，让我帮忙代班，这个忙究竟要不要帮？
- 4、公司规定请假要找人顶替并且还要扣工资合理吗?
- 5、我跟老板签了食堂承包协议,因疫情期间请了六天假,老板叫人代班
- 6、工作中有事请假让妹妹顶岗合法吗？
有请假的。领导为什么总让我去替班？
领导一般情况下是喜欢用有能力的他想培养的人或者是品质好，不爱斤斤计较的人，我认为，当别人请假时领导经常让你替班，如果是薪水待遇有所体现，那就应该积极努力工作，当然，不能短时间内就计较利益。
请假需要找人顶班合理吗怎么说？
这个还要看具体情况，要看单位的工作制度，比如说，对事假的要求。如果公司明确规定请事假，需要找到适当的人员顶替自己的岗位，那么您需要按照公司的工作制度来完成，如果说没有具体的要求，就看当时的工作量以及工作进度，如果您请假的时间正好是工作比较忙的时候，可能，需要和领导沟通。
同事有事请假，让我帮忙代班，这个忙究竟要不要帮？
同事有事请假，让我帮忙代班，这个忙究竟要不要帮？
职场中最常见的一个命题，叫做“如何与人相处”，包括跟大领导、上司、隔壁部门主管、平级同事、下属，以及客户、供应商、 *** 机关的交道......以上这些都是如何与人相处的范畴，是我们一辈子去探索的命题，也是我们上班甚至活着都在每天面对的问题。从古至今、报刊媒介、小说电影等等，都在讲的，绝大多数就是“与人相处”四个字，各种经典包括中国四大名著，海外十大名著，简直是汗牛充栋。你想想看，有这么多人写、讲、说、传，甚至新华书店里成千上万本古今中外的社科类书籍，多我一个幽哥来班门弄斧，有啥必要呢？
废话不多说，今天选择日常工作中最常见的讲一讲，同事请假需要我代班，这种事情是不是就帮一帮，还是就不帮，各用什么理由呢？让我帮忙代班，我帮不帮？按照道理来说，帮同事代班，类似举手之劳，下次他也会帮我。是的，所以在你分析没有任何风险，且对你日后有好处的情况下，还拉近了跟一个同部门同事的关系，当然可以帮。但是，职场老司机一般是不帮的。在《如何让不配合的人配合？》中，我有如下叙述，大部分人没在意。
里就解释了，老员工为什么不帮你、“师父不教我”、同事不帮忙的原因。这世间太多的事情，打着“举手之劳”的幌子，包括职场中同事之间的帮忙，实际上很容易将你套路，结果你被引入了谬误的算计之中，这叫落入别人的彀中，最终不是举手之劳，而是损失惨重。你可能一下子还难以理解。但究竟帮不帮同事代班，不可一概而论，得视情况而定。
学生是初级的职场人士，老司机是经验丰富但职位升不上去的老员工，这俩都存在思维上的误区。谁让你帮忙代班？这里的“谁”字，是非常重要的。如果你是质量工程师，同事也是同部门的质量工程师，你俩负责的流程、项目和供应商是一样的或者类似的，则他本人请你帮忙代班1天，问题不大；1周，就有待商榷了。
公司规定请假要找人顶替并且还要扣工资合理吗?
公司规定请假要找人顶替并且还要扣工资合理吗？如果你请假找人顶替。公司里还扣的工资这是不合理的。认为你已经。找人顶替了。也没有耽误公司的活，再说了。如果请假都是有特殊情况的，如果没有特殊情况也不会请假的。所以。请假找人顶替。公司扣工资是不合理的。应该。找领导好好的沟通。我感觉领导一定不能扣你工资的。放心吧！
我跟老板签了食堂承包协议,因疫情期间请了六天假,老板叫人代班
想问的是不是我跟老板签了食堂承包协议，因疫情期间请了六天假，老板叫人代班合法吗，合法的。
疫情请假，食堂不能停止运营，老板不得不找人带班，可以要求老板退还费用，或者延长承包时间即可。
请假是主观原因，老板所做的没有违反合约规定，可以协商解决处理后续问题。
工作中有事请假让妹妹顶岗合法吗？
工作中有事情请假让妹妹顶岗，我觉得是不合法的，因为这是你的工作，不是你妹妹的工作。而且你妹妹不一定了解你的工作内容，有可能会出现问题，而且对于公司来说，你妹妹是一个陌生人，并不会出现让你妹妹顶岗这种事情。