内容导读：导航目录:1、单位入职可以找人体检吗？发现后会是什么后果2、代人体检违法吗3、入职体检可以叫朋友帮忙吗?4、体检能找人替吗？单位入职可以找人体检吗？发现后会是什么后果会被辞退，找人体检违法。做假员工或被辞退体检注意...……
导航目录:
单位入职可以找人体检吗？发现后会是什么后果
会被辞退，找人体检违法。
做假员工或被辞退
体检注意事项九条：
一、体检请先预约安排；体检前一天忌酒，限高脂高蛋白饮食，避免使用对肝肾功能有影响的药物。
二、检查前三——五日饮食宜清淡，勿食猪肝、猪血等含血性之食物，检查前一日晚上十二点以后， 请完全禁食（包括饮水）。
三、抽血及肝、胆B超须空腹进行；做膀胱、前列腺、子宫、附件B超时，请勿排尿；如无尿，需饮水 至膀胱充盈。
四、做X线检查时，宜穿棉布内衣，勿穿带有金属钮扣的衣服、文胸；请摘去项链、手机、钢笔、钥匙 等金属物品。怀孕及有可能怀孕之女性受检者，请先告知健检服务人员，慎做X光检查。
五、女士生理期，不宜作妇科检查及尿检；做妇科检查前应排空膀胱；乳腺远红外线复查更好选择在生 理期后一周内。未婚女士不宜做妇科检查，有特殊需求者要签署相关协议（告知书）方可进行相应检查。
六、内科体检前请先测血压、身高、体重。
七、检查当天需抽完血、做完腹部超音波检查后，方可进食。
八、体检当日穿着要求：穿脱方便的服装、鞋袜，更好不佩戴项链等，女同志的文胸不要带钢托，不要穿金属亮片的内衣。
九、体检有热成像项目时，检前须排空便、尿，还须禁食、水。
代人体检违法吗
加强营造良好的求职 *** 环境。对于与工作无关的个人隐私，用人单位不得额外提出体检要求，改变谈“乙”色变等带有歧视性的观念；相关部门机构应针对应届生与求职者开展入职健康知识宣教与普及，打消其顾虑，防止求职者求助于代检。此外，对代检产业链中代检双方及提供“配套服务”的医院应严加惩处。
找人代检也是违法行为。体检是入职前最后一道门槛，一旦被查到会取消体检资格。隐瞒了劳动者的身体真实情况，如果你以后因此出现工伤之类的，用人单位可以以你欺诈为由，而拒绝承担工伤责任。入职体检找人代检，如同考试找人代考一样，属于诚信缺失的作弊行为，是对用人单位的欺骗。
企业 *** 无视法律规定，代检中介借机夸大宣传。尽管多条法律明确规定，用人单位不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用应聘者，但部分企业仍以此作为筛选求职者的“铁筛子”，给求职群体造成心理压力，甚至形成就业歧视。
如法律明确规定，除了某些特殊岗位，禁止查乙肝五项。但不少企业仍然谈“乙”色变，将乙肝病毒携带者拒之门外。
拓展资料：体检的流程？
1、体检登记，选定体检项目，一般包括查血，超声检查，以及心电图、影像检查等，办理付款手续；
2、领取健康体检表及各项检查单；
3、先做空腹检查项目：抽血、B超等；为了保持口腔清洁，请在餐前看口腔科；
4、检查完毕将健康体检表交回体检接待室；
5、在约定时间内领取健康体检表及体检结果。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
入职体检可以叫朋友帮忙吗?
入职体检可以叫朋友帮忙。找自己的朋友，找自己的亲戚，医院比较简单的，不查身份证和不贴照片的，完全可以的，前提是需要确定医院是不看照片或者是身份证的，体检单上也没有照片的。
入职体检的意义
入职体检不仅是给用人单位一个参考依据，同时也给求职人员做一个健康评估。一般来讲要涉及到：查看身体有无残疾、先天疾病、发育不良等；查看大的脏器功能有没有问题；现在一些职业方面的需求；新近一些好的用人单位已经开始渗入慢病管理领域，即如果求职人员，虽然满足前几方面没有传染病、残疾、大的脏器功能问题等。
如果涉及到慢病，比如超重、肥胖、重度脂肪肝、血糖代谢等糖尿病前期的高脂血症，好的用人单位也会作为用人的参考依据，即作为用人单位和受检者本人双向选择的参考依据，同时受检者也能对自己的健康状况有一个简单的评估。
体检能找人替吗？
不可以找人
一般大医院都有专门的体检处的,挂号交费给单,把单上面的所有项目都检查完就可以了,一般隔天拿体检结果
