内容导读：导航目录:1、我是实习生工作了近两个月不干了，老板不给发工资怎么办，钱可以不要气一定要出2、实习生辞职不发工资我该怎么办？3、实习期间遇见不公平待遇怎么办？4、实习期离职老板没给工资，但是去劳动局告，什么材料都没有，这种...……
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- 1、我是实习生工作了近两个月不干了，老板不给发工资怎么办，钱可以不要气一定要出
- 2、实习生辞职不发工资我该怎么办？
- 3、实习期间遇见不公平待遇怎么办？
- 4、实习期离职老板没给工资，但是去劳动局告，什么材料都没有，这种劳动局会管吗？
- 5、微信上有聊天记录,说实习一年,但只签了两个月合同,后续可以毁约吗?
我是实习生工作了近两个月不干了，老板不给发工资怎么办，钱可以不要气一定要出
你应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和散如芹投诉，催讨橡掘被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放冲毕上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 还要注意社保的问题，
实习生辞职不发工资我该怎么办？
像这种情况，如果不发工资的话，那么可以去劳动部门举报他们，要求劳动仲裁
实习期间遇见不公平待遇怎么办？
1.心态端，防为主
初出校园要做的之一件事，就是心态上的转变，社会比不得校园，职场上你要经受的磨砺必然不少，当觉得自己遇到不公平对待的时候，先静下来想想，到底是主观感受问题还是真的遭遇侵权。如果仅仅是被主管骂了几句或跟同事之间有不合，不必太放在心上，也尽量避免直接冲突，因为这样极有可能将谨茄缓事情继续恶化，对自己之后的工作来说也是极为不利的。心平气和的就事论事，才是更好的处理方式。
2. 提升自己，表现自己
对于常见的不公平现象，其主要原因有2点：之一，能力不足；第二，不善于表现。
前者，比较好说，如果同样是实习生，别人的能力更强，做事儿更认真，结果产出的更好，那么获得老板、主管的认可和青睐，那也是应该的，与其观望别人，不如加强自己的能力，努力把事儿做好，有一天你也能得到上层领导的认可。
关于第二点，一定要试着去表现自己。因为在职场默默付出的人，是比较吃亏的。除非主管是你的伯乐，不然你真的很难大放异彩。因为你空有一身本领，却没有把它用在刀刃上，最后的结果产出都被别人拿走了，功劳自然也全是他人的。所以，一定要善于找到合适的机会表现自己。
3. 保留底线，维护尊严
当我们证实自己真的已经遇到了严重不公平对待的时候，也别退缩，合理的采纳答取正确的手段维护自己的利益，也是我们应该做的。比如，被无故拖欠薪资、以及一些触碰到法律道德底线的事儿等祥模等，该拿起法律武器时，千万别手软！
在面对不公平对待时，一定要仔细分析，搞明白因果后，必要时再采取一些手段维护自己的权益。换个角度想一下，这其实也是对我们的一种历练，任何打不死我的都将让我更强大！
实习期离职老板没给工资，但是去劳动局告，什么材料都没有，这种劳动局会管吗？
实习期离职老板没给工资，如果什么材料都没有，蚂好劳动宽物陵局是不会受理的。至少需要你在慎戚公司工作过的相关证据，劳动局才会受理。
微信上有聊天记录,说实习一年,但只签了两个月合同,后续可以毁约吗?
应该是以签订合神茄同为依据吧，如果你只是说实习一年薯滑，但是它会以你实际签订的两个数瞎腊月的合同为依据，只要是在两个月之内这个合同就会对你有保护作用，超过两个月那个合同作废了，你们那个所谓的一年期限，应该是没有约束力的，只要超过两个月应该就不算违约了。