内容导读：导航目录:1、为啥人事工作很难找2、人事问为什么找工作找了这么久怎么回答3、请问你们刚毕业之一次找工作找了多长时间?4、找了三个月工作（人事主管）了，好烦！现在需要调整心态。为啥人事工作很难找人事工作不难找，而且一...……
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为啥人事工作很难找
人事工作不难找，而且一般是外招的。前程无忧、智联 *** 上有很多 *** 人事的岗位。
首先，你有没有投递简历？投递简历的数量多不多？
如果没有公司打 *** 过来，那你就得检讨自己的简历写得不好？
一般要有相关工作经验，没有经验也要表示你上过人力资源培训班，人力资源专业毕业。
经验多可以找工资高的，没有经验更好找一些门槛比较低技术含量低一点的人事工作，比如人事助理之类的。
如满意，请采纳，谢谢。
人事问为什么找工作找了这么久怎么回答
回他他：理想的工作可遇不可求，我不想将就。
接下来，可以继续说，贵公司的条件对我来说非常理想，我非常渴望在这里工作……
请问你们刚毕业之一次找工作找了多长时间?
我是人家公司到我们学校招的!
不过,去年我有个同事的同学,本科毕业,英语6级,计算机精通,在学校年年拿奖学金,可到了深圳连续3个月工作都找不到,3个月后她回家了~~~~~
你说为什么呢?是她不够优秀还是社会要求太苛刻呢?
不管你在学校成绩有多么好,可出了社会你就只是一张白纸,说得不好听连复印机怎么使用,传真怎么发,都要从头学习,短时间内企业不仅得不到你什么好处,反而要花时间花人力去教你,所以说,当你找你人生中之一分工作的时候,不要在待遇上要求太多,重要的是你在那里能够学到什么,你现在委屈点学的越多,以后当你跟你上司要求加薪或者跳槽到其他公司时,你就越会有自信,成功率也就越高!
不过找工作也是急不得的,你可以把每一次面试都当成一个锻炼胆量的机会,如果有一段时间没公司通知你面试,你可以趁这段时间想一想人事经理都会问你写什么问题,你又该怎么回答!
总之,事在人为,祝你好运!!
找了三个月工作（人事主管）了，好烦！现在需要调整心态。
人力资源管理是现在比较看好的职业，而且总体趋势来看人才比较缺。这个宏观情况应该令你欣慰。
但是，我也观察发现很多人力资源管理人才不能正确摆正自己的位置，不能正确分析产业发展现状，注重“小我”忽视大环境，于是就失去了自我。这真是令人哭笑不得的现象：一方面人力资源管理者，用自己的从业精神、职业素养和管理水平来引进、培训、管理着一批批人才，另一方面自己又犯了与被自己管理的人才一样的错误。
浮躁，是当今人力资源管理者的通病。
另外一个事实是珠三角工作的人力资源管理者没有重视到的。在我国区域经济群中已经凸现三大“引擎”，它们是“珠三角、长三角和黄三角（环渤海）”。简单说吧，昔日的老大珠三角的地位已经动摇，珠三角产业面临再造和升级，大批企业已经“北移”，到长三角、环渤海、西部等内地……珠三角优势不再。企业竞争力也受到影响，高薪的奢求已经不那么容易被满足，因为企业利润在缩水，很多企业连生存都困难。
眼光只盯着自己手中那点“法宝”，岂不知江湖有变，高手也流浪，明星也走穴了……始料未及，源于自己过度的高枕无忧，没有危机感。
建议你吸取教训，珍惜职业机会，不要轻易跳槽。同时把控职场风云变幻，这是人力资源管理者的“本能”。要有全行业，全区域的视野。另外，知识更新啊！这一点很重要。别以为自己有两把刷子就可以“一招鲜吃遍天”，时代在变，社会在变，一切都在变。你不变就会落伍，就会被淘汰。
好了，相信自己，正视错误，吸取教训，从头再来！！加油！