内容导读：导航目录:1、产生经济纠纷，微信聊天记录可以作为证据吗2、微信聊天记录能作为讨要工资的证据吗为啥劳动局不负责要提成3、聊天记录可以作为法律证据吗?4、聊天记录和录音可以作为法律证据吗?5、当劳动纠纷发生时，微信聊天...……
导航目录:
- 1、产生经济纠纷，微信聊天记录可以作为证据吗
- 2、微信聊天记录能作为讨要工资的证据吗为啥劳动局不负责要提成
- 3、聊天记录可以作为法律证据吗?
- 4、聊天记录和录音可以作为法律证据吗?
- 5、当劳动纠纷发生时，微信聊天记录是否能成为有力的法律证据
- 6、被拖欠工资微信聊天内容可以作为证据吗
产生经济纠纷，微信聊天记录可以作为证据吗
符合一定的条件可以做证据使用。
依据：2012年施行的《中华人民共和国民事诉讼法》明确了电子数据为法定的证据类型。民事诉讼法司法解释进一步明确，视听资料包括录音资料和影像资料，电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。微信平台上的信息以电子数据的形式存在，属于民事诉讼法规定的证据范畴。
但微信证据要成为认定案件事实的依据，须满足两个前提条件：
一是要能确定微信使用人就是当事人双方。微信使用人的身份确认问题，目前的司法实践主要有四个途径：对方当事人自认;微信头像或微信相册照片的辨认; *** 实名、电子数据发出人认证材料或机主的身份认证;第三方机构即软件供应商腾讯公司的协助调查。
二是微信证据的完整性。此条件关涉微信证据的真实性及关联性，微信内容要能够反映当事人的完整的真实意思表示。
微信聊天记录能作为讨要工资的证据吗为啥劳动局不负责要提成
可以。如果你去劳动仲裁的话，微信聊天记录是可以作为证据的。事实上，你只需要证明你在对方单位工作就行了，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资。
聊天记录可以作为法律证据吗?
聊天记录是否可以作为法律证据，要根据实际情况来分析：
1、若聊天证据来源合法，形式合法，收集程序合法，则聊天证据可以作为法律证据；
2、若聊天记录不满足程序合法、来源合法、手段合法的要求，则不能作为证据适用。
聊天记录在我国法定证据种类中属于视听资料，视听资料在我国的证据种类之一，要求具有三性，即客观性、真实性、合法性才能作为证据使用，并且其不能单独或者直接证明案件事实的证据。除了法院审查核实外，还要同其他的证据相互印证，才能组成一个证据链被认可，与直接证据相比证明效力较低，为了达到同一证明，要有其他证据进行作证。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
聊天记录和录音可以作为法律证据吗?
您好，微信聊天记录和录音算证据。微信聊天记录和录音均属于电子数据，属于证据类型的一种。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，电子数据为法定的证据类型。电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。
安律师提醒您：虽然微信聊天记录和录音作为证据是完全可以的，但是，想要被法院采信，证据必须满足真实性、合法性、关联性，即你要能够证明聊天、录音对象的身份、聊天记录和录音是真实的（非伪造）、聊天记录和录音内容意思表达清晰完整等。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条：
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
当劳动纠纷发生时，微信聊天记录是否能成为有力的法律证据
可以，作为证据提交时需要固定（也就是对内容进行拍照，录像等），固定时请公证处的公证员就固定证据的过程及结果进行公证并提供公证书，这样证据就更具有法律效力。同时妥善保存好相关媒介内的原始证据，以备审理时法院核对。
被拖欠工资微信聊天内容可以作为证据吗
可以。
如果你去劳动仲裁的话，微信聊天记录是可以作为证据的。事实上，你只需要证明你在对方单位工作就行了，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资