boss聊天记录一个月,boss怎么看一个月前的沟通记录

作者:hacker 分类:网络黑客 时间:2022-07-17 01:30:21 浏览:127

内容导读:导航目录:1、boss直聘沟通记录为什么只保存一个月,是他们合起伙来跟应聘者耍流氓吗?2、boss直聘的聊天记录保存多久3、boss聊天记录保存多长时间4、boss直聘怎么找回30天以前的聊天记录?boss直聘沟通记...……

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boss直聘沟通记录为什么只保存一个月,是他们合起伙来跟应聘者耍流氓吗?

知道是这样的,下次记得自己保存沟通记录,人家后台也是需要服务器存储这些记录的,都是成本,任何平台只提供信息对接的机会,条件怎么样要自己谈,而且谈的条件要落在合同上,才能保证你的利益,人家平台只提供相亲,没有义务保证结婚生子,行不行都得凭自己。

boss直聘的聊天记录保存多久

boss直聘的聊天内容只保留30天,无论消息列表还是具体的历史消息,除非进行特殊标记才不会被清空。

BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线 *** 产品,隶属于看准科技集团,由赵鹏带领团队创办,于2014年7月13日上线,服务超过1.2亿用户,致力于用科技解决职业领域问题。

其产品的核心是“直聊+精准匹配”,通过将在线聊天功能引入 *** 场景,让应聘者和用人方直接沟通,从而跳过传统的冗长应聘环节,提升沟通效率。

同时,BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型,应用人工智能、大数据等前沿技术,提高雇主与人才的匹配精准度,缩短求职 *** 时间,从而提升求职 *** 效率。BOSS直聘于2021年6月11日在纳斯达克挂牌上市。

产品介绍:

BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线 *** 产品,由赵鹏带领团队创办,于2014年7月13日上线,隶属于看准科技集团,集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌,总服务用户数超过1.2亿,致力于用科技解决职业领域问题。

BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”,通过将在线聊天功能引入 *** 场景,让应聘者和用人方直接沟通,从而跳过传统的冗长应聘环节,提升沟通效率。

同时,BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型,应用人工智能、大数据前沿技术,提高雇主与人才的匹配精准度,缩短求职 *** 时间,从而提升求职 *** 效率。

boss聊天记录保存多长时间

boss聊天记录一般情况下是可以一直保存,如果将聊天记录删除的话,则没办法查看了。

BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入 *** 场景,让应聘者和用人方直接沟通,从而跳过传统的冗长应聘环节,提升沟通效率。

BOSS 直聘采用推荐作为产品的技术选型,应用人工智能、大数据等前沿技术,提高雇主与人才的匹配精准度,缩短求职 *** 时间,从而提升求职 *** 效率。

在直聘模式成为行业标配后,BOSS直聘继续引领 *** 行业变革。自公司成立至今,BOSS直聘深度专研人岗匹配系统的相关工作,其研究成果多次亮相于KDD(国际数据挖掘与知识发现大会)、EMNLP(自然语言处理领域国大会)。

CIKM(信息检索领域的学术会议)等国内外顶级国际学术会议,是首个在AI相关领域的多个国际学术会议发表学术研究的中国 *** 企业,对于AI相关技术在 *** 领域的应用以及求职 *** 领域双边匹配效率的提升具有重大意义。

boss直聘怎么找回30天以前的聊天记录?

无法找回。boss直聘的聊天内容只保留30天,无论消息列表还是具体的历史消息,除非进行特殊标记才不会被清空。

清空原因:

1、产品角度:信息的时效性

大多数的用户不会和同一个公司在boss直聘上来回拉扯30天及以上。况且绝大部分情况下会转移到 *** /微信/邮件沟通,boss直聘相当于破冰软件。

简单类比陌生人社交产品可知,大多数的陌生人社交最后不都会导流到其他IM吗?如果做针对性的用研估算用户和企业HR之间在boss直聘上的交互内容应该控制在三屏的对话列表/记录的量级以内。

2、需求场景角度:求职场景的高频与否及时间分布特征

一般来说找工作都是在一段时间内密集的找,找到之后就很少登录 *** 类产品了,那下一次再频繁地登录就是换工作的时候了,这时候之前的聊天记录对用户来讲不大意义。

3、后台角度: 节省系统资源

清掉没有效力的历史冗余数据有利于节约服务器磁盘空间,简单评估一下,boss直聘这样量级的产品一天内,带状态变化的字段的空间占用量字段状态变化的I/O并发量也是非常的大。

4、用户体验角度:信息展示的有效性

为了提高沟通效率,减少过多消息及内容对用户的干扰。无论 *** 者还是求职者都不希望过多无效的沟通消息打扰。同时 *** 中沟通场景有区别于社交中聊天,所以具体 *** 中的沟通场景及衍生的问题也是boss重点需要关注的。