内容导读：导航目录:1、公司可以随便查员工的微信,报警行的通吗2、老板偷看员工聊天记录算侵犯了隐私权吗3、公司电脑能监控微信聊天记录合法吗4、公司监控微信聊天记录合法吗5、公司要求检查微信聊天记录是否属于侵犯隐私?员工可以...……
导航目录:
- 1、公司可以随便查员工的微信,报警行的通吗
- 2、老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权吗
- 3、公司电脑能监控微信聊天记录合法吗
- 4、公司监控微信聊天记录合法吗
- 5、公司要求检查微信聊天记录是否属于侵犯隐私?员工可以如何保护自己的隐私？
公司可以随便查员工的微信,报警行的通吗
可以报警的。
如果是你个人的生活微信的话，公司没有权利监控，这属于侵犯个人隐私权。
如果是公司的工作手机，一般都会微信绑定企业微信等，这种可以看见聊天记录等内容，属于工作范围，公司有权利查看收集信息。
老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权吗
老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权，可以要求老板停止侵害、赔礼道歉等。隐私权是自然人享有的对其私人领域、活动、信息进行相关支配，排除别人非法侵扰等的一种人格权。聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查，其余任何单位、个人均无权获知该信息，更不能将该信息公开。
法律分析
别人偷看聊天记录，属于侵犯隐私权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被别人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对别人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己是否向别人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查，其余任何单位、个人均无权获知该信息，更不能将该信息公开。隐私权的内容包括： 1、个人生活安宁权。权利主体能够按照自己的意志从事或不从事某种与社会公共利益无关或无害的活动，不受别人的干涉、破坏或支配。 2、个人生活情报保密权。权利主体有权禁止别人非法利用个人生活情报资料。诸如身体缺陷、健康状况、生活经历、财产状况、婚恋、社会关系、信仰、心理特征等。 3、个人通讯保密权。权利主体有权对个人信件、电报、 *** 等内容及方式加以保密，禁止别人非法窃听或窃取。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
之一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
之一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以 *** 、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。
公司电脑能监控微信聊天记录合法吗
有以下两种情况：
1、在电脑没有病毒和别人登陆不了你的账号的情况下是查不到的；
2、如果公司装有监控软件 ，你的所有活动都在监视之内 。
电脑上使用微信的 *** ：
1、电脑上可以使用网页登录微信，浏览器输入网址：，之后使用手机登录好的微信来扫描下网页上的二维码即可登录。
请点击输入图片描述
2、可以在电脑上直接下载微信客户端，安装后使用手机登录好的微信来扫描下网页上的二维码即可登录。
请点击输入图片描述
3、电脑可以使用 *** 浏览器自带的网页版微信，微信位于 *** 浏览器右上方，点击后出现二维码，之后使用手机登录好的微信来扫描下网页上的二维码即可登录。
请点击输入图片描述
4、电脑可下载一些安卓模拟器，可在安卓模拟器上下载微信直接使用微信、手机号、以及绑定的 *** 号登录（注：电脑使用安卓模拟器登录微信无需扫描二维码即可登录）。
请点击输入图片描述
公司监控微信聊天记录合法吗
没有得到微信用户授权，任何人不得监控微信聊天，公司要监控微信聊天，应该是出过公告通知，员工是授权了的，未授权就监控，可以向腾讯公司投诉的，
公司要求检查微信聊天记录是否属于侵犯隐私?员工可以如何保护自己的隐私？
这个是属于侵犯隐私的，员工有权拒绝这种行为，当发现这种现象的时候，可以拒绝。
公民的个人信息安全不容侵犯，未经用户同意，互联网信息服务者不得收集、使用用户个人信息。即便收集、使用用户个人信息，也应当明确告知用户收集、使用信息的目的、方式和范围。
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遏制隐私泄露，需要我们每个人都强化法治意识，守住法治底线，全力保护好自身的隐私。同时，更需要法律“亮剑”，需要执法机关依法捍卫公民的合法权益。无论机构泄露的，还是平台、个人泄露的，只要触犯法律都要承担法律责任。
为公民织密法律保护网，还要构筑反应迅速、处理及时的应对机制。比如，有关平台一旦发现受害者的隐私被泄露，应快速删除，尽更大可能减少危害。