内容导读：导航目录:1、社保代缴违法吗？2、在深圳找人代缴社保犯法吗？3、找人代缴社保是合法的吗？代缴社保一般都是怎么收费的呢？4、代缴社保犯法吗社保代缴违法吗？据了解，如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范...……
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社保代缴违法吗？
据了解，如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的；
如果是专业人事 *** 机构，是可以的。在明确双方职权、自愿原则基础上，只需要手续完备，法则清晰。如果是个人私下找的企业代缴，这是目前所不提倡和政策所不允许的。
总之，不论企业还是个人，均应切实遵守国家人资社保政策。
在深圳找人代缴社保犯法吗？
属于违法行为。
自2022年3月18日起，《社会保险基金行政监督办法》正式施行。其中就明确规定，用人单位或个人以欺诈、伪造证明材料或者虚构劳动关系缴纳社保的行为均属于骗保行为。
找人代缴社保是合法的吗？代缴社保一般都是怎么收费的呢？
这一代交社保事实上它是有很多种多样的。由于大家有很多国企不能够立即签署，自身的职工，全是根据劳动派遣的企业单位来开展签署，这一职工那麼这种现象就一定根据派遣公司来给职工代发工资和代交社保，他是正规的，是没有问题。可是也有此外一种状况也就是说，你的这一个人社保根据这个企业单位来交，可是你并没在这个企业单位工作中，那麼这种行为是不可取的！所以说这一社保代交也是分成形式多样的，看看你的是属于哪一种方式。
自然社保代交从法律法规方面而言，并并没有明确提出哪一种社保代交是不允许，可是我坚信伴随着法律制度的持续完善和健全，将来一定会产生这类社保代交严禁的状况。依据《社会保险法》第五十七条之一款要求，“用人单位理应自创立之日起30日内凭企业营业执照、登记证书或是单位印章，向本地社保经办人员结构申办社保备案。”由此可见，社保银行开户备案和社保缴纳备案的法律规定行为主体均为“与员工确立事实劳动关系的用人单位”。
用人单位假如授权委托别的公司代缴社保就立即更改了社保备案行为主体，自然是不符法律法规的。那麼，这里用人单位就存有“因为代缴社保个人行为造成没法赔付的不良影响进而造成员工没法享有商业保险工资待遇的情形下，用人单位必须承当对应的承担责任”的法律纠纷，也就是那颗所说“安全隐患的种籽”。如果是灵活就业人员并没有稳固的所在单位，可以根据社保代缴组织交纳社保确保本人平常的个人社保利益；即使是有企业营业执照可以灵活就业人员者交纳社保，也只有交纳养老服务和诊疗两险，不可以交纳社保的五险；根据专业的社保代缴公司来实际操作交纳社保实际上更为方便省劲放心。
针对公司而言：假如国内各地都是有企业，每一个地点都开一个社保账号实际上针对公司而言人工成本是很高的，挑选 社保 *** 公司可以很方便；代缴社保组织对社保新政策了解，且技术专业，可以合理避开社保缴费全过程有可能产生的风险性。有需要就会有销售市场，存有便是有效的。这类业务流程不能说一棒子击败说他是违反规定或是合理合法的，许多事儿全是详细情况深入分析，而做为需求者只有说提议要找好的，可靠的，大中型一点的企业组织来解决个人社保此项业务流程，终究这也是一项专业性非常强的事儿。
代缴社保犯法吗
代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个 *** 烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻。所以在离职跳槽的时候，很多人都选择找中介代缴社保。特别一些非当地户籍的自由职业者，受户籍限制，不能以个人名义缴纳社保的，只能找 *** 挂靠社保。
【法律依据】
《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
