内容导读：导航目录:1、如果老板喜欢经常找别人帮忙员工，同事帮忙他在监督和催促，还让你把他当榜样，这时需要换工作了吗？2、我们公司领导经常通过车间监控来监督我们工作，我想知道是否合法？3、领导私底下要我监督同事的行为，我到底该怎么做呢？...……
导航目录:
- 1、如果老板喜欢经常找别人帮忙员工，同事帮忙他在监督和催促，还让你把他当榜样，这时需要换工作了吗？
- 2、我们公司领导经常通过车间监控来监督我们工作，我想知道是否合法？
- 3、领导私底下要我监督同事的行为，我到底该怎么做呢？
- 4、老板每天监督我的工作，做完以后检查一遍。既然这么不信任我为啥不直接把我开了
- 5、老板说我要监督你干活是什么意思？
如果老板喜欢经常找别人帮忙员工，同事帮忙他在监督和催促，还让你把他当榜样，这时需要换工作了吗？
不需要换工作。其实，老板找别人帮你，还让你跟他学习，说明你工作能力有问题，老板目的还是让你学习提高自己，你应该谦虚学习，而不是自以为是。
我们公司领导经常通过车间监控来监督我们工作，我想知道是否合法？
在车间或公共场所装监控，不违法。你看看银行里有多少监控！
只是不能在厕所、更衣间等非公共场所装监控。那侵犯个人隐私。
领导私底下要我监督同事的行为，我到底该怎么做呢？
对待领导交代的事你也没必要放在心上，也不要把它当一回事，领导若是问起来的话，你可以随意应付一下，说些你同事无关紧要的小事，这样对上级也有一个交代，而且这样对同事也不会造成伤害。在同事面前该怎么相处还是怎么相处，也别透露领导让你监督他的事，这样也不算出卖你的上司。当然这也不是长久之计，你的领导总归不会是傻瓜，任由你糊弄。或是干脆你与你的同事借故吵一架，然后渐行渐远，你的领导再问起的话，你可以说，你们已经闹僵了，他什么都防着你，背着你，所以他的事你也不清楚。领导自然是知道你们之间有矛盾的事，再加上你这样一说，想必他也不会再强求你监督你的同事了。
如果本来就是人事岗的，或者这个“被监视”的员工是自己部门或者属下，那么直接找他谈话，并且告知他会对你每天做考勤，请避免不必要的不愉快。
如果是平行关系且彼此没啥交集，领导问道了就如实回答即可——这并不是监视。老板要求你记录考勤，这是是否是工作的一种呢？我建议你听老总的，因为他给你发工资，而且要求不过分，你同事不旷工不就没事了？老总只是需要你做一个记录，回头又充分的理由“干掉”或者“优化”这个员工，你只是执行，不用怕得罪人。
如果你并不反感单位（领导），那么他交代你这件事，你首先考虑的是：如何完成这个任务？其次是如何不得罪同事？我的建议是：想要完成领导的任务且不做坏人的话就必须告知同事，领导交代你记录考勤。 这样一来他们也有所节制，说不定会自觉很多，同事也不必每次都真真实实的和领导反馈出勤情况。同事确实有急事迟到一会也可以情有可原。这样一来同事们也会感激你。领导那边也能完成任务。
老板每天监督我的工作，做完以后检查一遍。既然这么不信任我为啥不直接把我开了
不是不信任，是想更加严谨一点，对于你来说是工作，对于他来说是他的事业全部
老板说我要监督你干活是什么意思？
提醒你好好地用心工作，不能马马虎虎、应付了事。希望你能努力，优秀地完成老板交给你的任务。